A l’echelle mondiale, les femmes ne se voient accorder que des trois quarts des droits reconnus aux hommes, etablit votre autre indice d’la Banque mondiale publie aujourd’hui, ce qui les empeche d’acceder a l’emploi ou de creer une entreprise et de prendre les decisions economiques les plus s’adaptant pour elles et leurs familles.

« Si les femmes pouvaient, comme les hommes, exprimer tout leur potentiel, l’univers pourrait etre a J’ai fois plus equitable et plus prospere, estime Kristalina Georgieva, presidente via interim du Groupe en Banque mondiale. Les progres paraissent la, mais ils paraissent bien trop lents, car 2,7 milliards de femmes se heurtent i  chaque fois a des obstacles juridiques qui limitent leurs options avec rapport aux hommes. Nous devons absolument demanteler nos barrieres qui empechent les femmes d’aller de l’avant et ce nouveau rapport doit nous permettre de prouver que les reformes paraissent possibles, ainsi, d’accelerer le changement. »

Le nouvel indice, presente dans le rapport Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 2019 : une decennie de reformes, evalue les etapes importantes d’la life technique d’une femme, de pallier emploi a la pension de retraite, ainsi que les protections juridiques associees a chacune de ces etapes.

Les donnees couvrent une periode de dix ans, chacune des 187 economies analysees etant notee par rapport i  six indicateurs.

La parite hommes-femmes reste un processus de longue haleine qui exige une volonte politique affirmee et des efforts concertes des gouvernements, une societe civile et des organisations internationales en particulier. Dans ce processus, nos reformes juridiques et reglementaires constituent une premiere etape fondamentale.

A votre egard, les progres obtenus en dix ans au sein des domaines mesures par l’indice seront significatifs. Au cours de une telle periode, la moyenne mondiale reste passee de 70 a 75 ; 131 economies ont introduit 274 reformes juridiques et reglementaires pour ameliorer l’inclusion economique des jeunes femmes ; 35 economies se seront dotees d’une protection juridique contre le harcelement sexuel au travail, protegeant pres de 2 milliards de femmes de plus qu’il y a dix ans ; 22 economies ont supprime les entraves au boulot des dames, ameliorant la faculte d’acceder a plusieurs secteurs de l’economie qui leur etaient jusque-la interdits ; et 13 economies ont adopte des lois imposant le principe de l’egalite de remuneration Afin de un travail de valeur egale.

Six economies (la Belgique, le Danemark, la France, la Lettonie, le Luxembourg et la Suede) obtiennent la note maximale de 100, signe qu’ils reconnaissent analogues droits a toutes les dames et a toutes les hommes dans les domaines analyses.

Ils font dix ans, aucune economie ne pouvait revendiquer de telles performances. Suivant le present indice, des economies ayant introduit des reformes obtiennent une hausse superieure du pourcentage de jeunes femmes qui travaillent, favorisant ainsi leur emancipation economique.

Le rapport revele cependant que nombre de femmes continuent de se heurter a des lois et des reglementations discriminantes a chacune des etapes de leur vie professionnelle : 56 economies (l’ensemble de regions de l’univers et tous niveaux de mennation revenu confondus) n’ont adopte aucune reforme en dix ans Afin de ameliorer l’egalite des chances entre nos sexes. La Gestion d’actifs, un domaine de l’indice qui examine les inegalites entre ces dames et les hommes en matiere de droits de propriete, est particulierement a J’ai traine.

L’etude eclaire la maniere dont nos obstacles juridiques influent sur l’emploi et l’activite entrepreneuriale des femmes, et donc sur leur participation au marche du boulot et plus en general sur les performances economiques. Le nouvel indice vise a etablir une feuille de route pour suivre les progres au temps libre et identifier des domaines ou des efforts supplementaires sont requis, dans l’objectif ultime d’inspirer des reformes favorisant l’egalite hommes-femmes.

Donnees cle via region

Les economies d’Asie de l’Est et Pacifique se placent au deuxieme rang du classement, avec une progression de l’indice de 64,80 a 70,73 et un pourcentage d’economies reformatrices qui atteint 84 %. J’ai region totalise 38 nouvelles reformes en dix annees. Neuf economies se sont dotees d’une legislation contre les violences domestiques, reformant ainsi le cadre du Mariage, et 8 (dont la Chine, Singapour et le Viet Nam) ont introduit un conge de paternite remunere.

Notre region Europe et Asie centrale a enfile en ?uvre 47 reformes en dix annees, dont la majeure partie concernent les Prestations de retraite. Neuf economies (dont le Kazakhstan et l’Ukraine) ont harmonise l’age auquel les hommes et les femmes ont la possibilite de pretendre a une retraite a taux plein. L’indice pour la region reste passe de 80,13 a 84,70, soit la meilleure performance regionale hors economies avancees de l’OCDE. Notre Bulgarie et J’ai Turquie font part des six economies ayant introduit le conge de paternite remunere.

L’indice des affaires interessantes une region de l’Amerique latine et des Caraibes a progresse de 75,40 a 79,09 en dix ans, la deuxieme meilleure performance parmi les economies emergentes et en developpement. Ils ont enfile en ?uvre 39 reformes sur la periode consideree, dont diverses visant a prolonger la duree du conge de maternite. En permettant aux femmes d’avoir acces a l’emploi en memes conditions que les hommes et en interdisant le harcelement sexuel au boulot, la Bolivie affiche la deuxieme meilleure progression du monde. Le Mexique, quant a lui, protege les femmes enceintes contre le licenciement.

Les economies d’la region du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord ont introduit 19 reformes. J’ai region affiche le score moyen le plus faible en matiere d’egalite hommes-femmes avec un indice de 47,37. C’est aussi celle dont la moyenne progresse le moins vite. Le cadre du Mariage a evolue, quatre economies (l’Algerie, Bahrein, le Liban et l’Arabie saoudite) s’etant dotees de lois contre nos violences domestiques. Notre Jordanie a mis en place des points de retraite Afin de nos periodes d’interruption de travail liees a la garde des bambins.

L’Asie du Sud affiche la plus forte progression moyenne, avec un indice passant de 50 a 58,36, et le pourcentage le plus eleve d’economies ayant introduit des reformes (88 %). Six economies (dont le Bangladesh, l’Inde et le Nepal) ont reforme le cadre de l’Acces a l’emploi, en votant des lois contre le harcelement sexuel au travail. Mes Maldives ont interdit le harcelement sexuel au bricolage et introduit des recours en matiere civile. Elles ont egalement adopte une legislation contre les violences domestiques, cree le conge de paternite remunere et banni toute discrimination fondee sur le sexe Afin de l’obtention d’un credit.

J’ai region de l’Afrique subsaharienne detient le record du nombre de reformes en dix ans, avec plus de 71 documents. Si une telle evolution s’explique en partie par le large panel d’economies constituant la region, elle temoigne neanmoins des progres enregistres depuis dix annees. Environ la moitie des reformes adoptees concernent l’Acces a l’emploi et le Mariage. Dans ces deux indicateurs, les ameliorations les plus notoires ont trait aux lois relatives a la violence a l’encontre des dames. Cinq economies d’Afrique subsaharienne ont adopte des lois contre le harcelement sexuel au boulot et des violences domestiques.